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立即咨询一切事情都是有情有义，公司员工泄密也不例外。当公司员工泄露有关企业机密信息，损害企业利益时，这就称为公司员工泄密。那么，这种行为是否属于违法乱纪？也就是说，依据国家有关法律法规，公司员工泄密是什么罪？
首先，定义。根据《中华人民共和国刑法》第四十五条的规定，即称员工泄密的行为为“未经许可、利用职务之便，泄露国家机密，损害国家利益的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”因此，公司员工泄密是指对企业、集体机密信息所采取的违法行为，也即依据我国刑法规定，公司员工泄密属于重大犯罪行为。
其次，构成元素。一般来说，公司员工泄密必须满足以下条件：1.企业机密信息的实质；2.公司员工未经许可将有关企业机密信息泄露出去；3.实际的损害企业利益的行为。如果这三个要素共同存在，就可以认定为公司员工泄密。
在实际操作中，将依据公司员工泄密行为罪的法律责任区分为五大类——刑事责任、行政责任、民事责任、纪律责任和犯罪责任。
一、刑事责任：
1.直接履行政府职责，不满足本单位的机密审批规定;
2.故意泄露国家秘密，损害国家的利益;
3.组织或利用犯罪团伙组织进行机密泄露活动;
4.为自己或他人谋取利益或便利，泄露涉及职责范围内的机密信息;
5.未经单位书面许可，取得、复印、摘录机密档案、文档、磁盘等。
二、行政责任：
1.公司员工泄露企业机密，损害了企业利益;
2.未严格遵守单位界定的机密保密规定;
3.未及时处置内部员工涉及企业机密活动，未采取有效措施，避免企业机密泄露。
三、民事责任：
1.涉及国家机密泄露，助长了犯罪团伙进行相关活动;
2.违反国家机密保密规定，损害国家利益，引起企业利益损失;
3.没有尽快履行企业机密保密义务，造成损失。
四、纪律责任：
1.未遵守国家机密保密规定;
2.未严格遵守集体机密活动的管理规定;
3.未按照机密信息的审批单把握泄密节奏。
五、犯罪责任：
1.未经上级批准，由公司内部员工泄露与行政职责有关的机密信息;
2.组织他人犯罪，故意泄露机密信息，损害国家利益;
3.利用职务之便，滥用职权，危害国家机密。
可以看出，公司员工泄密是一种严重的违法和乱纪行为，属于国家法律法规规定的重大犯罪行为，要求企业在机密信息活动中坚持规定方向，充分履行保密义务，重视遵守机密保密规定，不得未经允许擅自外传和泄露企业机密，从
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