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电脑监控系统如何分析员工离职倾向?

2024-10-29

在我们认知范围内的电脑监控系统,顶多就是监控我们上班时间内使用的网站、应用等信息。但随着科技的进步,各家电脑监控系统也卷了起来,不仅能监控网站/应用使用情况,还能智能拦截,并根据聊天记录、使用网站/应用智能分析出员工的生产效率和离职倾向,让企业更加方便管理。

电脑监控系统具有强大的网站/应用库,可设置需要监控的网站及应用,如BOSS直聘或是全部招聘类的网站,应用范围设为技术部,在7天内浏览1次为怀疑,浏览5次为疑似,浏览8次为高危。主要工作原理就是,通过分析员工访问求职网站的频率、频度,分析员工找工作的动作。

在该系统中,设有【离职倾向员工】,记录所有浏览过监控网站/应用的员工,包括具体的访问时长,访问了几个,访问次数,搜索关键词等等。另外还可设置敏感词预警,如添加“找工作”,当聊天记录中出现该词汇时,会自动通知管理员。

智能分析出离职倾向员工只能起到辅助作用,具体的还是需要管理员操作。

1.搭建良好的企业文化

通过企业价值观、文化宣传推广及奖金、福利、晋升等措施,构建自己的企业文化。

2.创造良好的办公环境

提供安静、干净、充满活力的办公空间,让员工更专心工作。

3.提供培训和发展机会

可以提供内部、外部培训计划,帮助员工提高技能和知识水平,从而提升市场价值和竞争力。

5.关心员工情绪

当智能分析出离职倾向员工后,可以通过观察了解员工生活工作情况,分析具体原因。积极和员工沟通,及时处理,降低员工离职率。

离职率过高会带来不必要的成本和不良影响,如人才流失、招聘和培训费用增加、员工士气下降等。因此,降低离职率对于公司的长期发展至关重要。

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