企业机密数据被离职员工窃取案 | 数据安全小贴士

2024-10-31

企业机密数据文件被员工窃取案：企业机密数据文件通常是指企业在发展过程中所涉及的重要机密文件，包括各类研发数据技术信息和经营信息。对企业而言，尤其是对于高新技术企业，企业机密数据十分重要，但同时，企业机密数据也具有被内部员工、合作方、竞争方侵犯的风险。实践中, 企业员工利用职务便利窃取公司重要机密数据的事件屡屡发生, 企业遇到机密数据文件被窃取泄露的情况该怎么办呢？

企业机密数据文件被员工窃取案

A公司作为国内一家专业的高尔夫增值服务提供商，凭借积累的与银行的合作信息、金融机构客户信息等关键信息和资源，长期为金融机构VIP客户提供高尔夫增值服务，获得了较多的经济利益。

金某等人是A公司的员工，分别担任公司球场部经理、大客户部经理、财务部球场对账助理、客服组长等职务。

2012年底到2013年初，金某等人先后从A公司辞职后入职B公司，并未经许可将A公司的重要机密数据文件披露给B公司使用。此后，B公司利用金某等人掌握的商业机密数据，大力拓展高尔夫服务业务，取得了较快发展，获利颇丰。

A公司得知后，以B公司和金某等人的行为侵犯了其商业秘密，给其造成巨大经济损失和不良影响，向法院提起诉讼。

该案经过一审、二审审理，法院最终判决B公司和金某等人停止侵权，并赔偿A公司经济损失和合理开支共计799万元。

律师提醒，司法实践中，因员工特别是企业高级管理人员或技术人员离职或跳槽而引发的侵犯商业机密数据的民事案件相当常见。企业应制定公司数据保密措施，并告知员工。保密措施的内容包括但不限于保密对象、适用范围、保密措施、保密等级、保密期限、泄露责任等。同时，企业还应加强技术手段在商业机密数据保护中的作用。比如通过安企神软件系统文件加密软件和权限管控，防止员工随意拷贝复制、下载、外发、带离含有商业机密数据的文件数据信息，确保商业机密数据不得离开企业的大门。[来源：互联网]

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