员工泄露新款服装设计，服装企业如何防止数据泄露

2024-10-31

新款服装样品设计新颖与否，关系到每家服装企业的销售业绩，其重要性不言而喻。每家服装企业对于服装设计部门也是有着不同程度的保护力度。如果员工将新设计的服装样品拷贝到竞争对手公司，必将造成严重的经济损失。如何防止服装企业数据泄密呢，我们一起来看一下服装企业的数据泄密案例。

员工将公司设计研发的新款服装偷偷输出到同行企业，造成服装款式、面料和细节被同行企业的抄袭和模仿，给企业造成严重的经济损失。最近，江苏常熟法院审结了一起违反保密协议的劳动争议。一名员工因泄露公司新的服装信息被判罚30万元。

服装设计行业数据泄露案例

现代快报记者了解到，王某是常熟市秀曼服装公司的一名员工。2017年12月，秀曼服装公司先后完成了6件新款春装的封样、采购表面辅料、备货等工作。2018年1月，公司发现王某将新研发春装样品和核心面料信息偷偷给了另一家服装公司凯利公司。

为了取得证据，秀曼公司的工作人员到凯利公司的销售部购买了总共5件物品和50件相关服装。这些服装在款式设计、面料选择和细节装饰上与秀曼公司生产的5种服装有许多相同及相似之处。

2018年3月，秀曼公司向法院提出诉颂申请，要求赔偿王某赔偿因泄露商业秘密造成的126万元以上的损失。常熟法院审理后认为，王某与秀曼公司的劳动合同明确规定，在合同期内，王某不得泄露公司的商业秘密或利用公司的技术、材料、设备、工具和原材料从事其他有偿活动。王某违反保密约定，给公司造成实际经济损失的，应当依法承担赔偿责任。经调查，王某从秀曼公司偷偷拿走了涉案的5件新款成衣和面料信息给了竞争对手公司。
经调查，法院认为，王某将涉案的五件服装及部分面料盗窃给竞争对手企业，泄露了公司的设计服装信息，给秀曼公司造成经济损失，违反劳动合同的约定，应按合同的约定承担相应的赔偿责任。在综合相关证据后，法院最终判决王某赔付秀曼服装公司30万元，并处罚金5万元。