如何在网络层面合理禁止员工访问招聘网站防范团队崩盘？

做管理的都知道，团队最怕的不是外面招不到人，而是你辛辛苦苦带出来的人，正在悄悄往外看机会。

你有没有遇到过这种情况：核心骨干突然提离职，你一点心理准备都没有。

事后一复盘，发现人家早就在偷偷刷招聘网站了，只是你完全没察觉。

更可怕的是——一个人看招聘网站，会带动旁边的人也跟着看。

今天张三刷一下BOSS直聘，明天李四点开猎聘网，整个团队人心浮动，工作效率直线下降。

这不是危言耸听。员工在工作时间浏览招聘网站，不仅自己磨洋工，还会把负面情绪传染给整个团队。

等到核心员工真的走了，项目断档、客户流失、重新招聘培养的成本，远比你想的高得多。

所以，如何在网络层面合理禁止员工访问招聘网站，防范团队崩盘？建议你做好下面4件事。

第一件事：设置网站黑名单——把招聘网站直接拦在门外

最直接的办法，就是从源头把招聘网站给封掉。

安企神软件支持自定义设置网站黑名单，管理员可以把BOSS直聘、猎聘网、智联招聘、前程无忧等招聘类网站统统加入黑名单。

员工一访问，页面直接打不开，还会弹出提示。

软件还内置了网址分类库，除了招聘网站，购物、视频、游戏、赌博等类别也可以一键屏蔽。

第二件事：开启上网记录审计——谁在偷偷看招聘网站，一目了然

光靠黑名单还不够，因为招聘网站太多了，总有个别漏网之鱼。而且有些员工会用手机热点上网，绕过公司网络限制。

所以还得加上审计手段。安企神软件会自动记录员工访问过的所有网站地址，包括具体网址、访问时间、停留时长等信息。

如果发现某个员工最近频繁访问招聘网站，而且停留时间还特别长——这个信号比任何KPI都来得直接。

管理者就可以提前介入，找员工聊一聊，了解情况，而不是等人家提了离职才措手不及。

第三件事：设置敏感词报警——员工一搜“招聘”“跳槽”，你马上知道

有些员工比较谨慎，不会直接打开招聘网站，而是在搜索引擎里搜“附近招聘”“怎么跳槽”之类的关键词。

光靠网站黑名单是拦不住这种行为的。

安企神软件的敏感词报警功能可以解决这个问题。你可以在后台设置敏感词，比如“招聘”“离职”“跳槽”“不想干了”“想换工作”等。

一旦员工在网页搜索框、聊天窗口输入这些关键词，系统就会立即触发报警，以弹窗、短信或邮件形式通知管理员。

这样你就能在员工产生离职念头的第一时间察觉到，及时沟通、及时处理，而不是等问题爆发了才后悔莫及。

第四件事：查看程序使用记录——不光看网页，软件使用也要盯

有些员工不在浏览器里看招聘网站，而是直接下载招聘APP的电脑客户端。光监控网页访问记录是看不到的。

安企神软件会自动记录所有程序的启动时间、使用时长、关闭时间。打开管理后台，员工电脑上运行过的所有程序一目了然。

安企神软件就是专门干这个的。

它是一款企业级的终端安全管理软件，功能覆盖了网站访问控制、上网行为审计、程序管控、敏感信息报警等多个方面。

而且部署起来也简单，不需要在交换机做端口镜像，也不需要部署HUB集线器。

把软件安装在管理者的电脑或服务器上，就能控制整个局域网电脑的上网行为。

员工上班刷招聘网站，看起来是小事，但放任不管就是大隐患。今天一个人看，明天两个人看，整个团队的氛围就坏了。

核心员工一旦被挖走，项目断档、客户流失、重新招聘培养，成本高得吓人。

所以，禁止员工访问招聘网站，不是不信任员工，而是对团队负责、对公司负责。

安企神软件官网：咨询电话：400-666-2563

如果你想了解更多功能，或者想申请试用，直接去官网看看。毕竟，管好员工的电脑行为，就是管好企业的效率和风险。

小编：小杨