400-099-0376 
本文简介：本文主要为大家整理了 “公司看员工聊天记录犯法吗” 相关的内容，主要有 监控员工聊天记录是否违法， 等内容，文章部分观点不代表本站观点，如有侵权或其它问题请反馈客服。
1、监控员工聊天记录是否违法
不犯法
对员工工作时间的工作微信、QQ等聊天记录进行监控查看是不违法的。因为工作微信一般为工作专门为员工所配给，属公司所有。且由于是工作时间在公司的办公场所，严格来说聊天内容应属工作业务内容。严格来讲，如果上班时间干私活接私单，摸鱼聊天打游戏，公司都是可以处罚你的。
当然以上结论的前提是监控的聊天记录为公司所配给的联系方式，并事先告知了员工。如果未事先告知员工就对员工的私人微信进行监控的话是犯法的，根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定：除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为
1、以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
2、进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
3、拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
4、拍摄、窥视他人身体的私密部位；
5、处理他人的私密信息；
6、以其他方式侵害他人的隐私权。
所以未经员工允许擅自对员工私人聊天记录进行监控和查看的是违法的。
如果想要对员工工作时的聊天内容和上班行为上班状态进行了解和掌控，使用安企神进行简单设置便可实现，部署后可以一键查看即时通讯软件的聊天内容、网页浏览记录、搜索记录、软件运行记录、上班工作状态、离职风险分析等等。