如何防范内部威胁? (如何降低新入职员工内部威胁的风险)

新员工可以为企业带来新的想法和独特的技能，但也可能会对企业构成威胁。由于粗心大意、缺乏网络安全意识或怀有恶意等原因，它们可能会危及您企业的敏感数据和IT系统，造成数据泄漏。对于人员流动量大的大型企业来说，来自新员工的潜在内部威胁尤其令人担忧，在安全方面彻底监控和监督所有新员工具有挑战性。

员工在一家新公司的第一天经常有大量的信息、文书工作和会议。新来者必须专注于他们的新项目和职责，在网络安全要求方面可能缺乏关注。一些新员工认为网络安全不是优先事项，甚至可能想故意损害公司的网络安全。

这就是为什么您应该专注于保护您的企业免受内部威胁的原因。根据2022年数据泄漏调查报告显示，由内部威胁造成的数据泄漏中人为造成的数据泄漏占其中的82%。

随着每批新招聘员工以及其中许多人远程工作，减轻新员工的内部威胁风险必须是每个企业的首要任务。在内部恶意行为者和疏忽员工造成任何伤害之前检测他们至关重要。

如何降低来自新员工的内部威胁风险？

1. 测试您的新员工

为了在员工开始在您的公司旅程之前就切断潜在风险，请确保人力资源部门在雇用候选人之前正确检查候选人的背景和安全技能。

背景调查不仅可以帮助您确保候选人具备在工作中取得成功所需的条件，还可以过滤掉在您的工作场所可能欺诈或鲁莽行事的个人。

2. 让网络安全成为入职流程的一部分

对于新人来说，您企业的第一天是最压倒性的。为新员工提供足够的时间和资源来充分掌握您的网络安全要求以避免无意的错误至关重要。请确保新员工：

• 了解重要的网络安全政策。
• 为新人安排网络安全培训。
• 阅读并签署重要文档。

3. 保护新员工的远程访问

远程办公使新员工的风险成倍增加，因为广泛的远程工作环境扩大了攻击面。因此，您可能希望为远程办公人员提供额外的帮助和指导，以保护他们的远程工作环境。安企神数据防泄漏定义了通过远程网络、VPN和其他方式访问企业数据的所有安全程序。

4. 监控和记录新员工的活动

检测新员工的恶意行为非常具有挑战性，因为它们通常伪装在日常工作中。即使被抓住，新员工也可能将他们的可疑行为解释为缺乏经验。安企神员工电脑监控可以帮助您发现可疑行为或检测无意内部人员的疏忽行为。

5. 限制新员工访问敏感数据

新员工不应该像您的成熟员工那样受到信任。向新员工授予对基础结构的完全访问权限并不是保护企业数据的最佳策略。为了最大限度地降低新人员内部威胁的风险，请考虑限制他们对关键资产的访问权限，并根据需要提供访问权限。安企神终端安全管理可以为员工设置最小访问权限，保护敏感数据。

准备好应对新员工的内部威胁

实施上述所有做法并不能保证您永远不会面临内部威胁。你仍然需要做好准备。安企神数据防泄漏详细的事件响应计划将为您的网络安全团队提供深思熟虑的步骤，以应对不同类型的事件，从而为您的网络安全团队提供快速有效的行动。

随着数字资产价值和数量的不断增加，内部人员泄露或窃取敏感数据的风险也越来越大。一旦您授予内部人员访问您的网络的权限，外围安全就无法提供保护。不良行为者享受受信任访问带来的自由，并且可以在未被发现的情况下破坏系统。防范内部威胁需要专注于理解和保护数据本身，并提示用户做正确的事情。

安企神数据防泄漏提供最深入的可见性、实时分析和灵活的控制，以便在敏感数据离开您的组织之前准确识别和阻止员工、承包商和特权用户的内部威胁。我们通过实时教育改变用户行为，大大减少内部事件。

解决方案

安企神数据防泄漏的威胁感知数据保护了解您的数据、数据如何移动以及何时面临内部人员的风险。我们的深度可见性可定位和保护整个企业和云中的数据。实时分析了解哪些内部行为或行为代表风险，自动数据分类突出针对最敏感资产的风险行为。灵活的自动化控制允许良性行动，但会提示或阻止危险行为。所有这些结合起来，为您提供所需的保护，免受可能对您的安全和合规性构成风险的内部人员的影响。

解决方案优势

阻止无意和恶意的内部人员

安企神数据防泄漏可让您了解数据移动和用户活动，以了解内部行为何时对数据安全或法规合规性构成风险，然后应用适当的控制。从日志记录到自动加密或阻止，信息安全团队有权阻止内部威胁。

监视和控制特权用户的数据使用

鉴于特权用户具有更广泛的访问权限，他们对企业构成了巨大的风险，安企神数据防泄漏可以强制对敏感信息进行基于角色的访问，并且还可以根据用户操作应用特定的控制。安企神数据防泄漏可以确认特权用户在离开公司之前没有获取敏感数据。

识别异常行为

安企神数据防泄漏以用户活动、应用程序和系统配置为基准。如果行为、动作或配置偏离预期，额外的控制可以自动监控或停止潜在的危险动作。

显着提高政策意识并保护员工行为

对危险行为的提示可实时培训用户正确处理敏感数据，并阻止恶意内部人员完成操作。安企神数据防泄漏客户报告说，仅仅六个月后，用户的提示就减少了 85%。

内部威胁是企业面临的主要且日益严重的问题。因为人的因素往往难以控制和预测，随着数字化的发展，数字数据的数量呈指数增长，与此同时，系统和人与数据的交互数量也在增加。更多的数据交互将影响数据安全。

内部威胁的潜在风险很多，包括财务欺诈、数据损坏、盗取有价值的信息以及安装恶意软件。这些事件可能导致数据泄露，并可能导致企业面临财产损失。

网络安全中的内部威胁是什么？

内部威胁是源自组织内部的网络安全风险。它们可能是由拥有对公司资产的合法访问权限的用户造成的，包括现任或前雇员，承包商，业务合作伙伴，第三方供应商等。内部人员在意识，动机，意图和访问级别上可能有很大差异。

诸如防火墙或防病毒系统之类的传统安全措施侧重于外部威胁，并不总是能够识别来自组织内部的威胁。除了传统的安全解决方案不可见之外，内部攻击比外部攻击更难以检测或预防，并且可能在数月或数年内未被发现。

如何防范内部攻击：安全实践

企业应开始制定准则并实施全面的内部威胁计划，以降低风险，同时确保他们在人员，流程和技术之间保持适当的平衡。积极主动可能使组织能够捕获恶意内部人员，并避免由于员工疏忽导致的数据泄露，从而保护其资产和声誉。

安全意识

确保所有员工都知道他们正在处理的宝贵资产以及如何安全管理资产是企业必须考虑的重要步骤。安全技术在不断进步，但是人类行为的变化要慢得多。

虽然很难培训几乎没有技术背景的整个团队，但每个人都应该了解公司内部网络安全的重要性和最佳实践。员工应准备好识别网络钓鱼和其他社交媒体威胁媒介，以及外部攻击者可能如何接近它们。

安全政策

当试图防止内部威胁时，明确记录的组织策略是另一个关键方面。通过实施这些措施，还可以帮助避免误解。策略应包括防止和检测恶意活动的过程以及事件响应策略。第三方访问策略，帐户管理和密码管理策略也非常有用。在制定网络安全政策和程序时，公司还应考虑查找其敏感数据所在的位置，监视数据流，并确定谁可以访问机密数据。

部署安企神数据防泄漏系统

实施强大的技术控制也是缓解内部威胁的必不可少的步骤。为了有效保护所有资产，公司不应依赖单一解决方案。对于成功的内部威胁检测策略，建议安装部署相关工具，以提高可见性并跟踪员工的行为。这些工具包括员工电脑监控，移动存储安管控，文档外发管控等等。

保护您的企业免受内部威胁的影响与侧重于外部威胁的传统网络安全实践一样重要。

但是，内部威胁通常比组织外部威胁更难检测，因为它们无法被防病毒和防火墙阻止。

组建策划团队

在创建有效的程序之前，您需要有一个团队，该团队可以带给您有关操作，目标和漏洞的综合知识。该团队应包括安全，IT，法律，人力资源和执行部门的代表。通过这个团队，您可以制定明智的政策并创建适用于法规，政策和法律准则的可行程序。

确定关键资产

在团队就绪的情况下，您需要构建资产图并确定威胁优先级。这包括虚拟和物理资产，例如内部文档，钥匙卡，产品原型和员工数据。您的程序应将最高的覆盖率分配给最敏感的资产，同时还要考虑那些优先级较低的资产。

此外您应该确定可以对用户活动进行端到端跟踪并实时提供可见性的工具。此外，寻找可以集中您的操作的工具，并在可能的情况下合并监视，日志记录，调查和警报功能。这种集中化功能使您可以更全面地分析系统状况，并增加尽早发现可疑活动的机会。

安企神终端安全管理系统，注重企业内部威胁防护、防止员工恶意或者误操作引起的数据泄漏，安企神数据防泄漏(DLP:Data Loss Prevention)解决方案采用了主动发现、防护的策略，可全方位保护您的敏感数据。通过安企神能够帮助企业构建完善的数据安全防护体系，保护企业核心数据。