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1、如何限制职员网购 禁止办公室员工上网购物？
作者：雨后彩虹 日期：2022-6-13
安企神软件是专业的员工上网管理软件，较有效管理员工上班时间的上网行为，禁止购物网站、限制网络购物，即刻下载使用：http://www.wgj7.com/download/grabsun.rar
写字楼下玲琅满目的快递包裹成为时下一道新的风景线，上网购物方便快捷，已然成为白领首选。
28岁的林丹是个标准的网购达人，每天早上一到办公室，打开电脑的同时，就自然而然地点开了“淘宝网”，大到家用电器，小到一个水杯，林丹都爱在网上买。林丹说，因为她是做内勤工作，平时也不算很忙，常和同事一块，商量着在网上买衣服、鞋子、化妆品之类的东东，这样既省钱还省时间，邮寄费大家还能平摊。每次网购的物品送到办公室后，林丹总是迫不及待地打开包装，和同事叽叽喳喳讨论一番，别提多开心了。
林丹所在的房地产公司，是个有着200多名员工的大公司。平时，快递员送来的包裹，都是由门卫黄师傅代收，然后再通知员工来取。
“早几年，公司员工人人都用QQ和MSN传送文件，寄到公司的信件少，工作清闲得很。”黄师傅笑着说，从2022年开始，情况有了新变化。隔三差五都会有快递送到公司，而且越来越多。从此，黄师傅多了一项服务内容———每天帮同事们代领快递。时间长了，他还总结了一些“经验”：周一是快递较多的日子，因为积了一个双休日。大家都爱在周末网购，路远的话，一般要到周三才能收到。黄师傅说，每天上午10点到11点是较热闹的时候，快递员会来三、四拨，一个上午就会堆放至少5件包裹。
林丹的公司不是个例，这是企业单位的普遍现象，确实网购太流行了。而在白领们享受上网购物的快乐时，企事业单位有了新的管理问题。作为公司职员，上班时间登陆购物网站购物交易，很容易降低工作效率，同时还增加了网络安全隐患。另外，因包裹太多扰乱办公秩序也是管理者们非常在意的事情。快递员时不时地敲门送货，职员们接二连三收到送货电话，送货取货使得安静的办公区忙碌而凌乱，员工注意力放在网购物品上也是管理者们非常忌讳的。
面对越来越多的员工网购包裹，部分公司推出极端措施：拒接包裹。节后上班较早天，职员林丹（化名）接到行政部通知，“禁止员工网购的私人快件寄往公司”。 无独有偶，在上清寺的一家广告公司老板许女士较近也做了一个艰难的决定：禁止员工在上班时间取私人快件。“虽然不近人情，但这也是无奈之举。”
事实上，老板们禁止收包裹的较终目的是想禁止员工上班时间上网购物。网购包裹禁止邮寄到单位，不能根本解决职员上网购物问题。员工们其实有很多应对方法，比如选择家里或者其他邮寄地址，购物依然能顺利进行。上网行为管理专家——“安企神”（www.wgj7.com）建议，解决员工包裹太多，禁止上班时间登陆购物网站、限制支付宝、阻断旺旺聊天是根本。当然，一定要选择能够根据时间段来进行管理的产品，在非工作时间开放购物网站、允许娱乐游戏，劳逸结合，人性化管理才是企业的生存发展之道。
2、办公室如何控制员工玩游戏 屏蔽网页游戏
如今，计算机在企业办公中已经处于不可或缺的地位。然而与此同时，由于缺乏对员工上网行为的管理也带来了不少问题，比如员工上班时间玩电脑游戏就让许多网管人员头疼不已。还记得当年风靡一时的开心农场吗？虽然只是一个简单的甚至有些幼稚的网页游戏，但许多白领都沉迷与此，不论是男是女是老是少，都在津津乐道于谁偷了自己的菜，然后悄悄的去收别人的菜。上班时只要一有空闲就会登录游戏看看好友的菜是否成熟，是不是有蚊子，是不是需要锄草和施肥。员工的心思整天花在这个上面显然不是领导愿意看到的，于是，各个公司便选择屏蔽了这样类似的网站，以保证员工们在上班时间可以好好的做应该做的事情。
很多公司都是利用专业的网络管理软件比如安企神系统（官网：www.wgj7.com）来完全禁止员工玩游戏。安企神集成了几乎所有在线游戏，在控制网络游戏方面可谓功能强大。
安企神禁止网络游戏截图
事实上，上班时间当然应该以工作为主，但是员工不是工作机器，他们也需要娱乐和放松，在中午休息时间或者下班之后适当玩一玩游戏也未尝不是一件好事。
科罗拉多大学丹佛商学院的管理学副教授Traci Sitzmann博士花费了一年多的时间研究发现，通过玩电子游戏进行工作培训的员工，其工作能力和技能更好，而且员工的记忆能力相比那些接受互动性不强，消极性高的培训方法的员工更强。他将6476名通过视频受训的学员的有关数据进行了综合分析，发现那些通过游戏的方式参加受训的学员所得的分数要比其它人高出14%。
所以，在某些程度上，相当一部分的职业培训可以通过玩电子游戏来完成。游戏不仅可以放松心情，缓解压力，还可以让人注意力更集中。游戏过程是需要专注和耐心的，通过游戏来培养的话，可以用心去感受，而不同于培训班的说教，除了极个别爱好学习的人之外，听完都会当作耳边风。
由此看来，更聪明的做法是不要完全禁止员工玩游戏，而是合理的控制时间，比如工作时间启动管理而午休和下班时间放开管理，这一点安企神做的就很好，可以自由选择控制时间。
这样做也更体现了企业对员工的人文关怀，增加了员工的归属感和企业的凝聚力，可以说对公司、员工来说都有一定好处。