公司上班电脑监控能查到吗 (公司电脑监控软件发现上班网购的员工该辞退吗？)

信息时代为现代企业办公提供了有利条件，多数日常的办公运营都是以电脑网络为基础，在信息时代为人们带来便利与发展的同时也让上网行为管 理变得复杂，难以执行。许多员工利用上班时间网购，聊天，玩游戏，看电影等极其不利于企业发展的行为，不仅浪费了企业的资源，甚至会影响 到其他工作人员。那么在上班期间利用公司的电脑网购合理吗？网购开出员工合理吗？这种情况有可能杜绝吗？员工如何看待这个问题？企业管理 者又持什么态度？法律人士及相关专家又给出怎样的解读？那么公司电脑监控软件发现上班网购的员工该辞退吗？

【员工】

反对派：上班网购就被开，小错重罚太苛刻

“员工网购是很普遍的事儿，只是不应该在上班时间去操作，这样处罚太重了。”

“这种现象，口头批评或者好声相劝即可，顶多扣罚奖金，没有严重地影响公司的运营就行。”

“如果公司有规定，对员工网上买手机的行为可以处罚，但是仅仅因为职工辩白就辞退，公司无疑太霸道了。”某事业单位韩先生说。同时，他还 表示，即便公司有证据证明员工网购了，违纪应照章办事，领导不能因此剥夺员工的申辩权，更不能不由分说便罪加一等，将人开了。

“员工上班期间网购，肯定不对，但是据此就把人给开了，我觉得有点重。”网络编辑白先生告诉记者，“这就好比，随地吐痰是不对，但是随地 吐口痰就被判了死刑，也不合适。”

支持派：只要公司有规定，就应该严格执行

“虽然我个人觉得，仅仅因为网购，单位就把人给开了，处罚确实有点重，可规定就是规定，没有规矩不成方圆。”高女士说。

“这要看公司之前是否有相应的制度。”摄影师陈先生告诉记者，“单就这件事吧，我觉得上班时间逛网店，确实不应该。至于开除，可能是因为 他的认错态度不好造成的，错了就错了，不应该狡辩。从这一点来看，被开除也不为过。”

“感觉有点重，我觉得主要是看单位里有没有规定。”中学教师杨先生告诉记者，“我对企业不大了解，可能其工作性质决定了上班期间网购会耽 误业务，学校一般不会发生这样的事，讲课之余，谁还不上会儿网啊。”

【企业领导】

反对派：上班网购很难避免，与其出发不如疏导

“现在，网络可谓无孔不入，就像不可能禁止员工上班期间浏览网页一样，绝对不可能禁止其网购。”某房屋中介公司刘家窑分店店长郑先生表示 ，“再者说，即使能禁止其在电脑上网购，能禁止其在手机上网购吗？其实二者都是一样耗费时间。”郑先生表示，与其生硬限制员工上班期间网 购，不如采取一定的措施进行疏导，比如业务不繁忙时和大家交流一下网购技巧等。

“若有制度当然要按制度办。当然这里的制度，不能是某个人随时心血来潮就宣布的一项规定，单位制定制度要遵循一定的流程，比如职代会讨论 及公示等。”某科技公司人力资源总监文女士说，“对网购这种行为，我个人倾向于采取疏导的方式，说实话，我自己上班期间也曾经网购过，我 们这里每工作一个多小时，大家都会到楼下的花园里活动一会儿，如果员工真的要网购，我希望也相信他们会趁着这个时间进行处理。”

还有些老板表示，关于网购的问题，只要员工做的不是太过分，他们可以理解。

支持派：是否开出看态度，惩戒是为杀一儆百

“开除，坚决开除。掏钱（支付赔偿金）也得开除。”前门西大街一餐饮公司老板吴先生说，“我文化不高，讲不出来那么多大道理。总之，员工 犯错，我能容忍，可我最讨厌那种明明错了还要狡辩的人。”

“态度反映一个人的品质，态度不好，品质也好不到哪里去。在我们这里，‘有德无才、培养使用’‘有才无德、坚决不用’。”中关村某教育培 训公司人力资源总监金先生告诉记者，“人犯错，不可怕，就怕他犯错后不知道改正。尤其我们自身是搞教育的，正人要先正己，自己都管不住， 怎么去教育别人。”

采访中，还有老板表示，网购这种事情确实挺烦人，有时为了选个合适的物品，员工能几个小时耗在网上。当某一员工被抓住时，其绝对不可能只 进行过一次网购。没抓住时，只能睁一只眼闭一只眼，抓住了，就要坚决开除，虽然对其个体而言可能有失公平，但借此表明对员工上班期间网购 的态度。

【专家分析】

情节严重违纪才能开人

用人单位单方面解除劳动合同必须有法律依据和合同约定。根据相关规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。 针对在工作时间网购的行为，如果劳动合同或单位规章制度有规定，且证据完整，本人没有异议，单位可以行使合同解除权。通常情况下，如果员 工行为没有严重违反单位规章制度，建议第一次可以给予警告，并注明再犯予以开除，由员工书面确认；如果严重违反制度需要解除合同的，应书 面通知并由员工签收。

单位可开人但要举证

严重违纪的情形由用人单位根据行业特点和企业自身的情况自主确定。如果用人单位明确规定上班时间禁止网购，并且已将上班期间网购定义为严 重违法企业规章制度的行为，劳动者上班时间网购，且用人单位能够证明，那么单位以此为由解除劳动合同属合法行为。

本案中，如果用人单位无法证明劳动者网购行为的存在，就要承担不利后果。违法解除劳动合同的后果包括：撤销解除决定或者支付双倍经济补偿 金，当然要视劳动者的选择而定。

【律师提醒】

单位制定制度要合法

单位制度制定的程序要合法，比如，关系到劳动者切身利益（被解除劳动关系）的相关规定，在制定的时候是否听取了全体劳动者或者劳动代表的 意见，制定之后是否向劳动者公示等。特别要指出的是，用人单位在制定、修改劳动纪律等重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，并与工会 沟通，征求工会的意见。

【小编提示】

企业管理要遵循合法、合理、合情的原则，制定合法合理的规章制度，对触犯规则的员工给予合情合理的处置。现在很多公司已经部署了安企神电 脑监控这样的软件，对员工的上网行为进行管理，这是信息时代一个行之有效的管理方式，但管理者也要注意员工们的知情权。在员工知情的情况 下，如果员工还擅自在工作时间利用办公电脑处理私人事务，那么就默认这不属于隐私范围。

企业要尊重员工，员工也要为企业的利益考虑，互相理解才能互惠互利、共同发展，应该明确的一点是对自己的行为负责，提升及体现自我价值才 能让自己走的更远。

现代企业管理中，员工管理最为复杂棘手，许多企业高管与HR表示最担心员工闪辞、恶意跳槽、带走资源等事件的发生，最容易给公司带来损失，甚至危及存亡。如果能预知员工动向，公司就可以提前做好应对措施和防范措施。

预知员工动向，了解和评估员工的工作情况。现在大部分企业都是每个员工配一台电脑，传统的管理模式和评估模式下，员工上网行为缺乏管制。缺乏管制的情况下，就会有些员工利用公司资源，上班时间看视频、网购、闲聊。还有些员工有跳槽的想法，偷偷把公司有价值的文件、客户资料拷贝带走，作为新岗位的筹码。然而，缺乏管制的公司根本不会意识到这些事情酝酿的过程，对员工的突然辞职也是手足无措毫无准备。

因此，公司想要健康成长，就要将员工的上网行为和规章制度相结合。对一切现状了如指掌，对一切变故早有准备，对一切危机防患于未然。很多公司已经意识到员工上网行为管理的重要性，安装了电脑监控设备；还有些公司在纠结，是选择硬件还是软件？摸着良心，推荐购买软件，硬件远远比软件昂贵，且后期维护、更换还需要投入大量资源，且安装麻烦。现在市面上性价比较高的软件当数安企神电脑监控软件，不管从性能还是价格，都是选择安企神的理由。

安企神电脑监控软件 是深圳市安企神软件有限公司的主要产品之一，潜心研发多年，深受广大企业的信赖。未雨绸缪有远见的管理者会走的更远，信息防护还需结合公司的运营现状及战略，自己独特的历史沿革和发展现状，充分结合公司的管理、经营现状以及公司的战略需求，对公司的机密文件进行有效的防护管理。

    随着越来越多的企业开始使用计算机来管理企业数据，越来越多的员工正在使用局域网平台在企业中工作和共享文件。对于许多企业来说，它为许多企业的机密信息带来了安全隐患。在意识到这些问题后，企业管理者开始关注企业机密信息的机密性。一些竞争对手公司中高薪公司的诱惑常常导致许多内部员工产生想法。如果经理不注意，一些心怀鬼胎的员工就可能使用USB闪存盘或移动硬盘来复制存储公司中的机密信息盗卖给竞争对手或其它非法机构，这将给企业带来无法估量的损失。因此，对于许多企业而言，如果他们想要站在商业战场上，他们必须建立一个完善的安全模式，如安装安企神公司电脑监控软件，有效防止不被竞争对手收购其内部核心信息。

　　据相关部门统计，安装各种类型的计算机监控软件和摄像头探测器可以将相关机密数据盗窃案件的概率降低近90％。特别是，一些监控软件和办公室的摄像头探头基本上可以实现全方位的监控。包括安企神在内的一系列公司电脑监控软件，现在功能非常强大，并且能够清晰地监控员工的计算机屏幕。它还可以实现拒绝USB接口插入可移动存储设备的功能，以及浏览网页和禁止外发邮件的限制。让一些公司的内部人员无法启动，公司的机密文件也可以得到保护。

　　安企神公司电脑监控软件，在互联网监控过程中，可以轻松监控员工电脑的屏幕。通过这种方式，业务经理可以指导员工做他们正在做的事情，不仅要监督员工不泄露秘密，还能提高员工的工作效率，这样他们就可以完全消除浏览购物网站或在工作期间玩游戏看电影的想法。同时，这些监控软件可以控制员工计算机的访问文件，端口数据等，有效防止员工插入USB闪存盘，或者移动硬盘泄露机密公司数据，员工无法访问公司电子邮件或使用邮箱发送数据，并限制机密数据从网络或硬件实体泄露。

　　随着越来越多的企业泄露商业机密案件的发生，以及互联网信息大爆炸时代，窃取机密变得更加容易，那么更需要一些公司严肃对待，维护企业信息安全刻不容缓，安企神公司电脑监控软件为企业提供健康的发展环境。

 互联网信息时代越来越多的企业运用计算机处理企业数据，职工运用局域网渠道进行工作和分享文件，效率提高的同时也给许多企业的重要材料信息安全问题带 来了极大的隐患，意识到这些问题后企业渐渐重视起信息资料的安全问题，一些对手公司则以高薪水的引诱，来获取机密资料文件，经常会致使不少企业内部职工 有内鬼存在，这些内鬼趁人不注意就可能利用优盘或者是移动硬盘复制存储公司中的资料，给企业带来难以计算的损失，因而对许多企业来说，想要在商业战场上 安身，就必定要树立一套完善的保密形式例如公司监控软件，这样才 不至于被对手取得自己的内部核心材料而被迫破产。

 各类企业和公司机密资料的保护是一家企业可以在商业战场上竞争的底牌，假如一家公司在保护公司信息方面都松懈不已，就算这家企业有实力，也很难在这个 商业战场上安身。而随着计算机被广泛应用于企业办公，再运用人力去监管职工存在极大的漏洞和危险。一些公司高管泄密案子层出不穷，职务便利和人际关系问 题制约了一些公司管理者关于公司高管的处理方式，导致这些高管更简单偷盗公司的材料。对于这种现象，运用各类功用全面的监控软件来说，可谓是上策。

  有材料表明，装置各类计算机监控软件以及摄像探头可以把相关材料偷盗案子发作的概率削减近百分之九十。尤其是一些监控 软件配合办公室的摄像探头，基 本上可以完成全方位的监控。包含安企神等一系列监控软件目前功用十分完善，已经可以完全清晰监控职工电脑屏幕，一起也可以完成监控USB接口移动存储设备 等，再加上浏览网页的约束以及制止外发邮件，让一些企业内部 的内鬼无从下手，公司的文件也可以得到保护。

  超级电脑眼监控软件，在互联网监控的过程中，可以十分轻松的监管职工的电脑屏幕。这样企业管理者随时随地辅导职工监视职工在做什么 ，不仅仅可以监管职工 不走漏信息，还可以提高职工的工作效率，让他们在上班的过程中彻底消除浏览购物网站或者是玩游戏的想法。这些监管软件可以操控职工计算机的访问文件，以 及端口数据等等，这就在必定程度上有效避免了职工U盘，或者是移动硬盘走漏公司的数据，而职工无法访问企业邮箱或者是运用邮箱进行发送数据，从网络和硬 件实体两个方面来约束数据不被外泄。

  面对严峻的网络办公形势，究竟哪一款电脑监控软件好用呢？安企神电脑监控软件已经是许多办理者心中的不二之选。安企神电脑监控软件由安企神软件公司开发 ，十年如一日，致力于处理各公司网络的安全问题。通过不断的改良，与功能完善，安企神监控软件已十分符合目前信息化办公企业的需求。