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1、电脑上怎么禁止使用U盘
众所周知，U盘是现代化企业数据泄密的主要工具，所以有很多的企业都会选择通过禁止使用U盘的方式去保护数据安全，禁止员工使用U盘的操作能够为企业保护大量的文件不被带走，那么具体的电脑怎么禁止使用U盘呢?
为保护企业内部的数据安全，企业管理者可以选择禁止员工在电脑使用U盘的行为，这样能够有效的防止员工私自拷贝或复制文件到外界，对于U盘管理来说可以用网管家对企业内部的电脑进行统一的管理设置，比如说禁止在电脑上使用U盘或便携式的存储设备，这对于企业来说就能够在一定程度上保护文件安全。
如果企业有需要用到U盘的地方，可以让员工提交U盘使用申请，或者为每个部门分发专门的企业U盘，然后开启U盘使用审计，对员工在电脑上的U盘行为进行操作管理，这样就能够在一定程度上防止员工通过U盘随意的拷贝或者是外发文件了。
除了通过U盘的方式禁止文件外发，还可以通过邮件外发、文件打印或程序上传等方面禁止员工使用操作，对于企业信息安全管理来说是比较方便的。而且可以对这些操作进行详细的记录，然后管理者可以通过数据统计去分析员工的操作行为，进而成为文件数据安全的保护有力的后盾。
2、怎么设置内网电脑不能使用U盘
在企业工作过程中，员工对于U盘的使用频率是比较多的，经常会用U盘进行一些数据的转存和拷贝，但其中不乏有一些员工会偷偷拷贝电脑资料带离公司，如果不让员工在电脑使用U盘就可以防止员工拷贝资料了，那怎么设置内网禁止电脑使用U盘呢?
在企业内网中员工会经常性使用U盘，如果不对员工电脑的U盘使用进行管理，可能会造成文档数据泄露，比如员工拷贝电脑资料的行为，为了防止员工在企业内网私自使用U盘，可以用网管家的U盘管理来管理员工对U盘的使用。
比如通过U盘管理来对员工电脑U盘使用权限进行设置，如选择仅读取、仅写入或禁止使用权限，就能够通过不同程度去管理员工对U盘的使用，还可以禁止所有员工电脑使用U盘后，根据部门内专用U盘加入到U盘白名单后，员工就能够正常使用了。
还能够对员工电脑所打开的文件或使用的U盘等进行操作记录，管理者可以通过查看员工在电脑上相应的操作来判断员工有没有泄露数据，对于企业保护数据安全和U盘管理都是比较有帮助的。
3、如何在单位电脑禁止使用U盘
在企业日常办公过程中，员工使用U盘的现象极为普遍，通过U盘可以复制或存储大量文件，能够方便员工对信息的存储和传递，但是也会造成数据泄露的行为，作为企业管理者该怎么在内网电脑设置禁止使用U盘呢？
对于工作中需要保护的电脑文件，尤其是涉及企业重要商业机密的文件，我们既要允许员工使用，又要防止其私自拷贝，或者挪作他用，既要允许员工使用互联网，又要控制某些上网行为，这是最让企业网络管理人员头疼的地方。
对于电脑中存储的一些重要文件，企业是不希望这些数据被泄露的，最有效的管理方式就是通过网管家来对电脑上的U盘进行权限设置，比如对员工电脑的进行权限设置，可设置为员工禁止在电脑使用U盘或只允许读取U盘的内容等权限。
在企业电脑的U盘管理中，如果禁止员工电脑使用U盘后，部分员工有U盘使用的需求，可以让员工在自己电脑上提交U盘使用申请，然后管理端同意之后就能正常使用了，或者管理端直接在U盘白名单中设置允许员工使用的U盘即可。
也可以对员工电脑上除usb接口之外的其他设备进行管理设置，比如禁止USB外接移动设备及便携式存储设备在电脑上的使用，这样就能够从多角度对电脑usb接口进行管理了，可以有效提高文档安全。
4、电脑禁止使用U盘的方法
随着信息化时代的脚步越走越快，无论是大公司还是小公司都需要对信息进行存储，如果员工出现通过U盘拷贝文档的行为，对于企业来说风险是比较大的，那么电脑禁止U盘使用的方法是什么?
现在U盘的使用非常普遍，同时存储空间也越来越大，读写速度也越来越快。为了保护公司商业机密，就需要禁止员工随意使用U盘拷贝电脑文件的行为。对于一些特殊行业来说，有很多重要文件是禁止用户随意拷贝出去的。例如：设计图纸、源代码、策划方案等，这些重要的数据文件一旦泄露，可能会给企业带来不可估量的损失。那么企业该如何进行文件安全防护呢?
比如说禁止员工电脑上使用U盘，能够管理U盘在企业中随意使用的乱象，防止文档拷贝的风险，比如企业管理者通过用网管家来对局域网内员工电脑进行管理，只需简单设置即可。可选择全部禁用员工电脑对U盘的使用，只需在管理端的电脑选择要管控的员工电脑后，在U盘管理中选择禁止使用的权限后，员工就无法在电脑上正常使用U盘了。
然后勾选上允许提交U盘使用申请，这样员工如果有使用U盘的需求，就需要先向管理端提交使用申请，管理端同意后员工才能在电脑上正常使用;另外管理者还可以对员工电脑开启文档操作审计和usb存储使用审计来观察员工电脑操作情况。
此外，此外还可以用网管家来禁止邮件发送文件、禁止网盘上传电脑文件、禁止FTP文件上传以及禁止QQ发送文件、禁止微信发送文件等，防止通过网络途径泄露电脑文件的行为。