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1、员工防止摸鱼方案有哪些？2025分享这四种方法，简单有效，好使！
在现代企业管理中，这一道理依然适用。然而，电脑和网络的普及，“摸鱼”现象日益普遍：
上班时间刷短视频、逛网店、聊八卦、打游戏，不仅影响个人效率，更会拖累团队进度，损害企业效益。如何有效防止员工摸鱼？
2025年，这四种方法已被众多企业验证，简单、实用、真正好使！尤其第四种，结合专业工具，效果立竿见影。
方法一：技术管控，实时监督——用工具管事
其中，安企神软件已成为众多企业防止摸鱼的“秘密武器”。
通过官网了解到，它是一款专为企业设计的员工行为管理与上网审计系统，安装在员工电脑上，帮助企业管理者全面掌握办公终端使用情况，杜绝无效上网和效率浪费。
它如何帮助防止员工摸鱼？核心功能如下：
1.上网行为管控
程序黑白名单：禁止运行游戏、视频、社交等非工作软件（如视频软件、游戏软件、聊天软件）；只允许使用办公软件（如Office、CAD）。
网站黑白名单：屏蔽购物、娱乐、论坛等网站，只开放工作相关网页。
流量控制：限制视频、下载等高带宽应用，保障业务系统流畅运行。
2.上网行为记录
程序使用记录：统计每个软件的使用时长，生成“工作效率报表”。
网站浏览记录：记录访问的网址、停留时间，查看是否在刷网页。
网络搜索记录：查看员工搜索了哪些关键词，判断其工作专注度。
文件操作记录：监控文件传输行为，防止私用网络资源。
3.敏感信息报警
当员工在聊天、邮件、文档中输入“辞职”“跳槽”“工资低”等敏感词时，系统自动向管理员发送告警，提前发现离职风险。
4.上网行为分析
软件可自动分析员工的“有效工作时长”，生成每日、每周的效率评分。管理者可直观看出谁在高效工作，谁在频繁摸鱼。
5.屏幕监控
实时屏幕：管理员可随时查看某员工当前电脑画面。
屏幕录像：自动录制操作过程，用于事后追溯。
屏幕快照：定时截屏（如每5秒钟一次），形成操作时间轴，确保行为可查。
上述这种方法“硬核手段”——借助技术工具，实现对员工电脑行为的可视化、可管控、可追溯，而下面三种则侧重“软性管理”。
方法二：明确制度，奖惩分明——用规则管人
防止摸鱼，首先要从管理机制入手。没有规矩，不成方圆。
1.制定清晰的办公行为规范：
在员工手册或公司制度中明确哪些行为属于“工作时间禁止事项”，如禁止浏览购物、娱乐、游戏类网站，禁止运行非工作软件等。
2.建立绩效考核机制：
将工作效率、任务完成度与绩效奖金挂钩，让员工明白“干多干好才有回报”。
3.定期反馈与沟通：
主管应定期与员工沟通工作进展，及时发现懈怠苗头，给予提醒或辅导。
这种方法成本低，适用于企业文化成熟、员工自律性强的团队。但若缺乏监督，制度容易流于形式。
方法三：营造氛围，文化引导——用环境育人
良好的工作氛围，能潜移默化地影响员工行为。
1.打造高效办公环境：
保持办公区整洁有序，减少干扰因素。
2.树立榜样力量：
表扬高效员工，分享优秀案例，形成积极向上的团队文化。
3.组织团队活动：
适当安排团建、培训，增强归属感，让员工更愿意投入工作。
这种方法重在“润物细无声”，长期有效。但见效慢，且对个别自律性差的员工约束力有限。
方法四：任务驱动，目标管理——用工作压人
“无事可做”是摸鱼的温床。如果员工手头有明确、紧凑的任务，自然无暇分心。
1.推行OKR或KPI管理：
为每个岗位设定清晰的工作目标和关键结果，让员工清楚每天该做什么。
2.使用项目管理工具：
如工作聊天工具等，将任务分解、分配、跟踪，实现过程透明化。
3.每日/每周工作汇报：
要求员工提交工作日志，总结完成事项与下一步计划，增强责任感。
当员工的时间被合理规划，摸鱼的空间自然被压缩。但此法依赖管理者的任务分配能力，且难以实时发现“表面忙碌、实则低效”的情况。
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编辑：乔乔
2、员工上班摸鱼怎么办
员工上班摸鱼是很多公司管理者比较头疼的问题，很多员工看起来工作状态明明是在打游戏、刷剧，但是走到员工背后，员工马上切到了工作的界面在工作，想批评教育员工却又没有证据，今天就给大家讲一下遇到员工上班摸鱼的情况应该怎么办。
1、建立审查机制
判断员工是否摸鱼，就要知道员工上班具体都做了什么。安装安企神软件，可以对员工电脑开机后的一切操作进行记录，并支持录像回放和快照截取。员工干了什么管理者都可以看到，当然这样一点点看还是不太方便，它的还支持讲软件统计到的数据制作成数据报表供管理者查看，员工工作效率一目了然。
2、建立激励机制
员工摸鱼本质上就是缺少激励，因为人的动力大都来自于对未来的希望，如果员工每天得过且过，缺少目标自然也就摸鱼打游戏了。作为管理者要做的就是为员工建立目标和梦想，可以针对公司内各岗位指定一下晋升机制，这样员工有了努力的方向，自然也就有了努力的动力，自然也就不会去摸鱼了。
3、局域网监控软件，杜绝员工上班浑水摸鱼
4、如何防止员工摸鱼的行为
相信现在的很多企业日常工作中，都会出现员工摸鱼的问题，最近各大平台都在说国美员工上班摸鱼的情况，像这么大的企业中都会存在员工上班划水的情况，不难看出各行各业中的企业也会出现这样的情况，对此很多企业管理者可能就纳闷了，员工上班摸鱼的情况是怎么统计到这么细的呢，连使用什么程序用了多少流量都能知道，其实可以通过像网管家这样的上网行为管理软件就可以实现了，我们不妨去看一下。
管理者想要避免员工在上班期间摸鱼行为，少不了要对员工电脑操作行为进行审计管理，只有了解到员工上网行为，才能够方便管理者去制定管理策略，企业采用传统管理模式已经跟不上企业发展的节奏了，而且管理所达到的效果甚微，不如用网管家管理起来方便，而且管理效果也是出奇的好，很多企业在使用了网管家后都有了明显的改善，那我们就来看下它是从哪些方面进行员工上网行为审计及管理的。
1.聊天行为审计
可以通过开启聊天行为审计，记录员工在电脑上使用各种聊天工具的聊天行为，可以员工在电脑上的聊天内容、时间和聊天对象进行详细记录，以此来审计员工有没有闲聊天或泄露数据的行为；
2.网页浏览审计及管理
能够对员工在电脑访问的网址和浏览的网页进行审计记录，然后在网络访问控制中去禁止员工访问与工作无关的网页，如果企业是纯内网办公，可以直接禁用所有网络的使用，管理者也可以只对员工开放工作所用ip地址；
3.应用程序审计及管理
可以对员工在电脑所使用的应用程序进行审计，然后可以在应用程序策略中设置禁止员工在电脑上使用的程序即可，而且还能设置禁止员工在电脑下载新软件，是比较方便的；
4.屏幕审计记录
可以通过本地审计去开启屏幕录像和屏幕快照审计，这样就可以随时查看员工在电脑上都做了哪些事，还能用实时屏幕来达到屏幕墙的效果，即多个员工电脑实时屏幕展现在一个电脑上；
5.关键词报警
还可以通过文档安全中的关键字报警来审计员工有没有做与工作无关的操作，通过策略内容可以设置审计员工聊天工具、网页及窗口等，这样通过设置关键字报警在员工做一些与工作无关操作时及时让管理者发现并进行管理。