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数据防泄密 (离职员工泄露公司机密怎么处理?日后怎么做?)

本文简介:本文主要为大家整理了 “数据防泄密” 相关的内容,主要有 离职员工泄露公司机密怎么处理?日后怎么做?, 文件防泄密措施有哪些 | 四个方法有效防止文件泄密, 黑客宣称手持丰田240GB公司信息!, “内鬼”盗卖数据,某大药房被罚!, 非法获取游戏公司信息!被判赔 50 万元!, 等内容,文章部分观点不代表本站观点,如有侵权或其它问题请反馈客服。

1、离职员工泄露公司机密怎么处理?日后怎么做?

离职员工泄露公司机密怎么处理?日后怎么做?

说起商业秘密,很多老板第一想法是:没事说这个干嘛?我们保密措施做得很好,没有问题!

有这个想法的老板想必大多都跟员工签订了《保密协议》,以为自家对商业秘密的保护措施做得天衣无缝。

可很多商业机密往往就是因为企业和老板太过“自信”,疏忽之下才泄露出去的。

离职员工泄露公司机密怎么处理?日后怎么做?

因此,老板们应该建立起一套完善的保密制度,并且严格按照其规定执行,确保自己的商业秘密得到有效的保护。另外,还要从基础出发切除潜在的风险,可以使用加密工具加密文件。

那么如果离职员工已经泄露了公司机密怎么处理呢?

一般来说,离职员工泄露公司机密分为两种情况。

情况一: 如果员工泄露商业机密的影响程度不大,建议双方协商解决,协商不成企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。

情况二: 若员工泄露商业机密,达到法律规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。

保密协议到底应该怎么做?

客户信息不管在什么企业,都可以说是一等一的商业秘密。一旦泄露出去,自家企业将承受极大损失,上述企业就是典型案例。

那么企业又该如何守好自家的客户信息不遭泄露呢?

1、明确对公司客户名单等信息的保密义务

实践中,很难举证的就是员工获取客户联系方式的不正当性。所以企业和员工签保密协议时,就明确客户名单是保密义务,减轻举证负担。

如果能找到员工主动联系客户的证据,也做好相应的保存。

2、线上线下建立企业内部保密制度

企业可以线上建立客户信息库,对于涉及商业秘密的信息资料进行分级管理,设置相应的权限范围。

线下对商业秘密载体标识“保密”字样,可以放在固定地点或交给专人保管,不可暴露在员工可轻易接触的公开场所。

离职员工泄露公司机密怎么处理?日后怎么做?

3、使用安企神数据防泄漏系统

它能够检测、监控和阻止敏感数据从企业内部网络中意外或恶意泄露的技术。它通过对数据流动的实时监控来识别潜在的风险,并采取相应的措施来防止数据泄漏事件的发生。

安企神数据防泄漏系统通过对文件加密、限制外发、外发包管控等操作,从根本切除文件泄密的分享,软件对用户在指定受控程序下创建的文件进行实时无感知加密,确保数据在存储和传输过程中的机密性。

安企神数据防泄漏系统广泛应用于各类企事业单位的数据安全管理中,包括但不限于金融、医疗、教育、科研等行业。通过该系统,企业可以实现对敏感数据的全方位保护和管理,有效防止数据泄露事件的发生,保障企业的商业利益和声誉安全。


2、文件防泄密措施有哪些 | 四个方法有效防止文件泄密

文件防泄密措施有哪些 | 四个方法有效防止文件泄密

在现代企业中,文件泄密的风险不断增加,尤其是在信息化高度发展的今天,如何有效防止文件泄密成为企业信息安全管理中的重要一环。

本文将介绍四种有效的文件防泄密措施,帮助企业更好地保护其核心数据和信息。

文件防泄密措施有哪些 | 四个方法有效防止文件泄密

一、文件加密

文件加密是一种基础且高效的防泄密措施。通过加密技术,企业可以将重要文件转换为只有特定密钥才能解密的形式,即使文件被非法获取,也难以解读内容。以下是几种常用的加密方法:

1、对称加密: 使用相同的密钥进行加密和解密。优点是加密和解密速度快,但密钥管理难度较大。

2、非对称加密: 采用成对的公钥和私钥进行加密和解密,安全性较高,但加密速度较慢,适用于传输中的数据加密。

3、混合加密: 结合对称加密和非对称加密的优点,既提高了安全性又兼顾了效率。

企业可以通过实施全盘加密、文件夹加密、邮件加密等多种加密手段,确保敏感信息的机密性。

文件防泄密措施有哪些 | 四个方法有效防止文件泄密

二、访问控制与权限管理

访问控制权限管理是防止文件泄密的重要策略之一。通过严格控制谁可以访问哪些文件,企业可以有效减少因权限滥用或管理不当导致的泄密风险。具体措施包括:

1、身份认证: 采用多因素认证(MFA)和单点登录(SSO)技术,确保只有经过认证的人员才能访问企业系统和文件。

2、最小权限原则: 只授予员工完成工作所需的最低权限,避免过度授权。

3、访问日志监控: 实时监控和记录文件的访问情况,及时发现并应对异常访问行为。

通过完善的权限管理机制,企业可以将文件泄密的风险降至最低。

三、数据防泄漏(DLP)技术

数据防泄漏(DLP)技术是一种专门用于防止敏感数据被未经授权的人员访问、传输或泄露的技术。DLP系统可以实时检测、监控和阻止可疑的数据操作行为,常见的功能包括:

1、内容监控: 对文件内容进行深度分析,识别并保护敏感信息,如个人信息、财务数据等。

2、数据分类: 将企业数据按照敏感程度进行分类,不同级别的数据设置不同的保护措施。

3、文件追踪: 跟踪文件的生命周期,从创建、存储、传输到删除的全过程,确保文件的操作符合企业安全策略。

通过DLP技术,企业可以在不影响正常业务运作的情况下,有效地防止文件泄密。

文件防泄密措施有哪些 | 四个方法有效防止文件泄密

四、员工安全意识培训

员工安全意识培训是防止文件泄密的最后一道防线。即使企业采用了最先进的技术手段,如果员工缺乏安全意识,仍可能发生泄密事件。因此,企业应定期开展信息安全培训,提高员工的安全意识,具体包括:

1、密码管理: 教导员工如何设置强密码,并定期更新,避免使用简单或重复的密码。

2、社交工程防范: 通过案例分析,让员工了解社交工程攻击的手段及应对策略,避免因被攻击者利用而泄露信息。

3、移动设备安全: 培训员工如何安全使用个人设备,特别是在远程办公时,防止因设备丢失或网络不安全导致的泄密。

文件防泄密措施有哪些 | 四个方法有效防止文件泄密

通过持续的培训和教育,企业可以形成良好的安全文化,从而从根本上降低文件泄密的风险。

文件防泄密是一项综合性的工作,涉及技术、管理和人员多个层面。企业需要结合自身情况,采用文件加密、访问控制与权限管理、DLP技术以及员工安全意识培训等多种措施,构建全方位的防泄密体系。只有如此,才能在信息安全的战线上立于不败之地,确保企业的核心数据不被泄露。

3、黑客宣称手持丰田240GB公司信息!

黑客宣称手持丰田240GB公司信息!

数据安全新资讯:

据曝料,ZeroSevenGroup 在暗网论坛上发帖,表示成功入侵了一家美国分公司,并窃取了 240GB 的文件,其中包括丰田员工和客户的信息,以及合同和财务信息。黑客还声称使用开源 ADRecon 工具,收集了包括凭证在内的网络基础设施信息,该工具有助于从 Active Directory 环境中提取大量信息。

黑客宣称手持丰田240GB公司信息!

黑客称到:我们入侵了世界上最大的汽车制造商之一(丰田)在美国的一家分公司。我们很高兴在此免费与您分享这些文件;数据大小:240 GB;内容:如联系人、财务、客户、计划、员工、照片、数据库、网络基础设施、电子邮件以及大量完美数据。我们还为所有目标网络提供带密码的 AD-Recon。

对此,丰田公司则表示:“我们确实遭到攻击并发生数据泄露的情况。不过这个问题的范围有限,并不是系统范围内的问题。目前我们已经联系了受影响的员工和客户,并承诺在需要时提供帮助”。

黑客宣称手持丰田240GB公司信息!

消息源 BleepingComputer 发现这些文件被盗或至少是在 2022 年 12 月 25 日创建的。这个日期可能表明,威胁行为者访问了存储数据的备份服务器。

4、“内鬼”盗卖数据,某大药房被罚!

“内鬼”盗卖数据,某大药房被罚!

近期,浙江温州公安网安部门查处了一起某大药房“内鬼”侵犯公民个人信息案。“内鬼”得到应有的法律处罚外,该大药房也因未履行数据保护义务造成数据泄露的违法行为被公安机关罚款110万元。

“内鬼”盗卖数据,某大药房被罚!

简要回顾:

前段时间,温州网安部门在日常工作中发现有人在暗网上售卖温州某大药房销售数据。通过侦查发现,该大药房数据分析师利用工作便利将大量交易数据导出并售卖。

温州网安在依法对该数据分析师采取刑事强制措施的同时,启动“一案双查”工作机制。

经进一步侦查发现,该大药房因未建立健全全流程数据安全管理制度,未组织开展数据安全教育培训,未采取相应的技术措施和其他必要措施保障数据安全,最终导致大量敏感数据泄露。

该大药房数据分析师因违反《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一之规定,涉嫌侵犯公民个人信息罪被温州公安机关依法刑事拘留,现案件还在进一步办理中。

同时,温州公安机关依据《中华人民共和国数据安全法》第二十七条、第四十五条之规定,对该公司处罚款110万元,对该大药房直接负责的主管人员处罚款10万元。

“内鬼”盗卖数据,某大药房被罚!

下一步,公安机关将持续贯彻落实《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等法律法规,全方位加强网络安全监督检查,持续高压严打违法犯罪行为,指导监督网络运营者建立和完善网络与数据安全管理体系,制定内部安全管理制度和操作规程,做好源头防控,坚决维护国家网络安全和数据安全。

5、非法获取游戏公司信息!被判赔 50 万元!

非法获取游戏公司信息!被判赔 50 万元!

近日,上海市浦东新区人民法院近日一审公开开庭审理并宣判了游戏测试玩家陈某擅自获取、披露未公开游戏角色等信息侵权一案:《崩坏:星穹铁道》测试玩家陈某擅自获取、披露未公开游戏角色,被法院认定为以不正当手段获取并造成商业秘密泄露,判决其赔偿游戏公司 50 万元。

非法获取游戏公司信息!被判赔 50 万元!

在该游戏新版本上线之前,米哈游招募包括陈某在内的多名玩家参与了游戏发行前的测试,参与的玩家对未公开的游戏内容签署了保密协议。

2023 年 10 月 至 2024 年 2 月期间,陈某先后 8 次前往游戏测试机房参与游戏测试。在参与测试期间,陈某未经允许,携带自己的电子设备对测试内容进行了偷录、偷摄,并多次向第三人披露其偷录的游戏测试内容。

2024 年 3 月 22 日,米哈游影铁以未公开的游戏角色设计可能遭到提前泄密为由向浦东新区法院提起诉前行为保全申请,法院于 48 小时内依法作出裁定,责令被申请人陈某不得披露、使用、允许他人使用其在参与游戏测试过程中擅自摄录的游戏内容。

4 月 19 日,米哈游影铁向法院提起诉讼,请求判令被告陈某立即停止侵犯其享有的商业秘密的不正当竞争行为,赔偿经济损失 50 万元,并刊登声明消除影响。

米哈游影铁诉称,案涉未经许可披露的游戏角色、形象、技能及游戏画面属于反不正当竞争法保护的商业秘密;被告陈某偷录、偷摄行为违反了保密义务,其以盗窃手段获取、披露并允许他人使用案涉内容,构成对自己公司商业秘密的侵犯,陈某应当承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等法律责任。

非法获取游戏公司信息!被判赔 50 万元!

被告陈某辩称,米哈游海渊城授权米哈游影铁负责运营的是《崩坏:星穹铁道》游戏 V1.0 版本,不包括案涉版本游戏,也不包括案涉游戏角色、技能、画面等,米哈游影铁对案涉内容并不享有合法权益。案涉游戏角色在自己参与测试之前已经公开,其不属于商业秘密保护的范围。

法院审理后认为,根据在案事实和相关法律规定,本案原、被告均系适格诉讼主体,原告主张的案涉内容构成反不正当竞争法规定的商业秘密,被告陈某实施了以不正当手段获取并披露原告商业秘密的行为,应当承担相应民事责任。

法院判决,被告陈某于判决生效之日起立即停止侵犯原告享有的商业秘密的不正当竞争行为;赔偿原告经济损失及为制止侵权行为所支付的合理开支共计 50 万元;在判决生效之日起三十日内发布声明消除影响,持续时间不少于三十日。

判决后,被告表示接受判决,不上诉。

非法获取游戏公司信息!被判赔 50 万元!

(新闻来源:人民法院报)

面对泄密风波的威胁,企业必须采取切实有效的措施来保护商业秘密。

首先,加强内部管理,建立健全的保密制度和机制,确保员工能够严格遵守保密规定,防止内部人员泄露机密。其次,加强安全技术防范,利用先进的数据防泄露技术和终端安全管控技术,可确保企业信息系统的安全稳定性,有效防止商业秘密泄露。此外,企业还需要加强法律意识和风险防范意识,及时发现并处理潜在的泄密风险。