公司内部如何监控电脑，监控员工电脑合法吗

2020-08-14

公司内部如何监控电脑，监控员工电脑合法吗？公司重要文件的保护，正所谓商场如战场，商业机密外泄，员工飞单，客户跑单，员工违规拷贝公司资料等一系列问题，都在困扰着企业管理者，企业主在百忙之中，还要费心于员工的管理，有了电脑监控软件这一切就迎刃而解了。公司电脑上网监控是企业主采取的保护公司的一种安防措施，目前非常流行。

公司电脑上网监控能帮企业主实现什么行动？▶公司内部如何监控电脑-文件外发监控：记录用户文档外发行为。包括QQ外发、U盘拷贝、浏览器外发等，禁止用户通过浏览器、即时聊天工具、U盘等方式将文件外泄。限制USB设备拷贝文件的大小。▶公司内部如何监控电脑，-流量限制管控：网管家员工电脑进行监控可以实时的显示各用户使用网络流量情况，并以图表让整体和数字的直观方式提供管理者查看，方便管理针对网络异常时做出快速响应，保证关键业务的正常带宽，使整个网络更加通畅。▶公司内部如何监控电脑，-网络访问控制：可以设置指定的计算机禁止访问外网。发现网络内是否有非法（非授权）计算机接入，可对检测到计算机设置授权、非法、保护状态。▶公司内部如何监控电脑，-打印记录监控：可以完整的记录全部的打印操作行为。防范打印泄密的同时，还能减少非必要的打印行为，节约成本。记录完整的打印操作信息，包括打印机名、计算机、用户、文件、标题、应用程序、页数等。

公司电脑上网监控对员工有没有什么不好的影响？《劳动法》第三条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。而劳动纪律中最基础的一条则为在工作时间做好本职工作，利用公司电脑处理私人事务、在工作时间完成个人事宜，原则上均属于不遵守劳动纪律的行为。所以对于这类劳动者来说，公司电脑上网监控对员工没有什么影响。那些上班期间不好好工作上网聊天看视频炒股玩游戏的行为就应该避免一下。

公司电脑上网监控法律上面允许么？监控员工电脑合法吗？企业采取监控手段维权与员工隐私权的保护，双方都代表着一种合法权益，都有权要求获得法律支持，因此，在二者注定可能存在冲突的情况下，企业的手段应当遵循一定的原则，并在此基础上在监控过程中做到谨慎、合法。通常来讲，遵循的原则有目的正当性原则、必要性原则、利益衡量原则，唯有此，才能体现对员工隐私权保护的平衡。

对于必须采取监控手段的企业而言，要想降低自身的风险，增加自身行为的合法、合理性，在具体的措施中，我们有以下建议：企业必须预先向员工明确表示存在企业存在监控行为，并书面向员工进行公示告知，保障员工的知情权，同时对员工提出自觉规范上网的行为要求。具体而言，可以在员工入职后通过劳动手册、员工守则、规章制度等予以明确。

公司电脑上网监控应该怎么实现？公司内部如何监控电脑？选择安全的第三方软件，监控行为毕竟不是一种普通的安防措施，弄不好，就会被员工发起劳动仲裁，所以选择安全的第三方安全的监控软件是非常有必要的，不要为了贪图便宜而选择低廉的监控软件，万一出现问题岂不是得不偿失。

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