上海一女子辞职遭拒，怒删公司数据

文章简介：上海一女子辞职遭拒，怒删公司数据上海一女会计徐某，由于公司工作量大，经常加班，再加上徐某的住处离公司较远，来回不方便，提出辞职。辞职遭到了公司的拒绝，徐某一怒之下删除了公司电脑中的全部数据。丢失的大量...

上海一女子辞职遭拒，怒删公司数据

上海一女会计徐某，由于公司工作量大，经常加班，再加上徐某的住处离公司较远，来回不方便，提出辞职。辞职遭到了公司的拒绝，徐某一怒之下删除了公司电脑中的全部数据。丢失的大量数据造成了巨大损失，公司将徐某告上了法庭，要求徐某向公司赔偿经济损失2.2万元。但是最终由于缺少证据，徐某坚决否认删除过文件，法院驳回了公司方的诉讼请求。

分析：

徐某处于对公司的不满而擅自删除公司电脑的重要数据，给公司造成重大麻烦和损失，最后公司方却因为缺乏证据而无法追究法律责任。

启示：

1、事前防患于未然——企业的重要资料应该采取专门的保护措施

对公司电脑重要的数据信息进行文档防泄密保护，避免员工恶意或者误删文件，防止机密文件通过各种途径发送出去，比如QQ、微信、Email、U盘拷贝，这些都可以通过相关的文档防泄密软件来实现。

2、事后有证可循——对公司电脑进行监控

现在很多大型企业都部署了电脑监控软件，对员工上班时间“正在做什么”“做了什么”进行监控和记录，在发生特殊事件时有迹可循、有证可考。

企业的发展与风险并存，应该尽量做到早防范早预防。

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