安企神:为企业提供防止员工截屏的可行性办法

2022-06-02

本文摘要：前段时间在给一家企业客户做前期的需求沟通的时候，针对目前的办公环境下，如何防止员工通过截屏、拍照等方式外发重要信息的问题进行了沟通。谈到员工电脑截屏方面的时候，某电子公司贾总这样阐述自己的观点：只要是能看到的屏幕内容就没办法防止截图，除非是为公司的知识产权加水印，或者申请产权保护并声明。实际并非这样，随着近几年信息泄密事件的多发，企业无论大小，对信息安全产品的需求逐渐增大，相应的安全产品的创新和精准度要求逐渐提高。在目前安全软件行业来看，安企神的一些创新点还是非常贴合目前的办公需求的，比如防止截屏，再比如屏幕水印。安企神截屏管控随着信息安全事件的增多，很多单位在内部重要信息的安全问题上采取了文...

前段时间在给一家企业客户做前期的需求沟通的时候，针对目前的办公环境下，如何防止员工通过截屏、拍照等方式外发重要信息的问题进行了沟通。谈到员工电脑截屏方面的时候，某电子公司贾总这样阐述自己的观点：只要是能看到的屏幕内容就没办法防止截图，除非是为公司的知识产权加水印，或者申请产权保护并声明。实际并非这样，随着近几年信息泄密事件的多发，企业无论大小，对信息安全产品的需求逐渐增大，相应的安全产品的创新和精准度要求逐渐提高。在目前安全软件行业来看，安企神的一些创新点还是非常贴合目前的办公需求的，比如防止截屏，再比如屏幕水印。

安企神截屏管控

随着信息安全事件的增多，很多单位在内部重要信息的安全问题上采取了文档加密的办法，对各种格式的电子文档提供实时全面的加密保护，但在实际应用中其他方面的管理还是存在缺陷，例如截图、拍照这类便捷性的获取信息方式，不断丰富在我们办公的每个环节，企业势必需要对员工的这部分的行为进行管控，以防未来发生信息安全漏洞。

那么如何防止员工截屏？安企神在这方面进行了许多的思考，比如截屏管控方面肯定是需要实现两个效果的，一种是强硬禁止员工的截屏行为，另一种是在不影响员工的正常工作习惯的前提下，记录截屏内容，两种效果可以对应不同的岗位人员。

想要实现防止员工截屏，必然是需要结合截屏管控和屏幕水印，多方向实现屏幕安全管理。

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