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作为高科技企业，公司拥有多项知识产权和核心非专利技术。高科技和产品的研发严重依赖专业人员，尤其是核心技术人员。公司大部分核心技术人员自公司成立初期就加入，在合资和长期合作中形成了强大的凝聚力，多年来没有发生重大变化，为公司持续创新能力和技术优势做出了巨大贡献。如果公司失去核心技术人员，可能会影响公司的可持续研发能力，甚至导致公司核心技术泄露。
公司的核心技术和制造工艺由整个技术研发团队掌握，不同的技术人员根据专业分工掌握不同的技术环节，从而最大限度地减少一个技术人员掌握所有关键技术的情况，使公司的技术研发不依赖于某个人。此外，公司还建立了严格的保密制度，安装了保密软件，与员工签订了保密协议，并采取各种手段防止泄露商业秘密。此外，公司还采取各种措施吸引和留住人才，并实施核心员工持股和竞争性薪酬制度。这种将个人利益与公司未来发展紧密联系在一起的做法有效地确保了研发技术团队的稳定性。然而，随着同行业人才竞争的加剧，公司仍不能保证未来不会出现核心技术人员流失甚至核心技术泄露的风险。
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