企业在员工电脑里装监控软件，违不违法？

文章简介：案例：周小姐是杭州一家公司的员工。昨天，她在微博上吐槽说，最近公司安装了安企神电脑监控软件，每个员工电脑在做什么，老板都可以看到，一点隐私都没有。就连自己上个微博发点牢骚，上个QQ说句私房话，都能立马...

企业在员工电脑里装监控软件，违不违法？

案例：周小姐是杭州一家公司的员工。昨天，她在微博上吐槽说，最近公司安装了安企神电脑监控软件，每个员工电脑在做什么，老板都可以看到，一点隐私都没有。就连自己上个微博发点牢骚，上个QQ说句私房话，都能立马被老板发现。还可能会被当作证据保留下来。

那么，为什么越来越多的企业老板要监控员工的电脑？这样做是不是侵犯了员工的隐私权？这样做的背后，又隐含着什么样的隐情？

不少做外贸的老板表示，员工网上“飞单”，让公司很受伤

“飞单”特指销售员将自己公司的订单交给别的公司做，从中牟利。

这家公司的老板陈总却说，公司从事外贸出口已经快十年，每年有几千万美元的出口额，公司四五十名员工，不少是跟随自己多年的老员工。对于在公司电脑上安装监控软件这件事，他直言不讳：也是不得已而为之。

律师解读

劳动关系兼顾人身性与财产性。劳动者通过让渡自己的劳动用以换取用人单位的报酬。

法律保护公民的隐私权。但，隐私权是可以放弃的。也就是说，只要员工同意，企业可以对员工隐私进行监控。但前提是，企业需要提前告知员工，并征求员工同意。

其次，隐私涵盖的范围也要双方认可。员工在企业的哪些行为和信息可构成隐私。如企业规定员工不可在工作时间进行私人行为，且员工同意的情况下，员工的所有行为可视为工作行为，可被企业监控。

另外，公民的通信秘密也是受法律保护的。如果员工的行为不违反法律，只违反公司规章制度。企业虽然能够监控、查阅员工的隐私内容，但不可以将其公开、公示，否则会视为侵犯员工的通信秘密。

简单解释，监控这事儿是可以商量的，最后算不算犯规，就看企业和员工间有没有定好规矩。如果员工的电脑是公用的,老板就是有权利查看的,毕竟这些都是公司的,没有所谓的个人隐私。

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